Funciones: · Gestión de la Intranet.
· Realizar directamente o dirigir los procesos de selección del personal de explotación de la zona asignada, a fin de conseguir una óptima adecuación persona/puesto.
· Coordinar la puesta a disposición de personal a fin de garantizar el servicio en las explotaciones ante diferentes puntas de trabajo, incidencias o ausencias de los trabajadores de plantilla.
· Coordinar, desarrollar y llevar a cabo las acciones del plan formativo anual de Saba a todos los niveles y negocios, exceptuando primera línea, según las necesidades del negocio y la detección de necesidades formativas anuales.
· Acciones formativas (Consensuar el programa formativo y preparar los elementos didácticos, talleres, prácticas, etc. adecuados en cada caso.)
· Realizar el seguimiento de la formación de la Fundación Tripartita para Saba.
· Gestionar la base de datos de formación de la compañía y elaborar los reportings de formación.
· Controlar las evaluaciones de desempeño relacionadas con los períodos de prueba de las personas incorporadas en la empresa, a fin de comprobar que las mismas se adecuan al puesto de trabajo para el que han sido seleccionados.
Requisitos:
Licenciado en Psicología o Relaciones laborales.
Experiencia mínima de 3 años. Cómo aplicar
Enviar CV al correo electrónico [email protected]. (Ref: SNQ996202)
|
